حق العامل في الحصول على شهادة نهاية الخدمة مكتب ...
· يترتب على انتهاء عقد العمل التزام صاحب العمل بإعطاء العامل مجانا شهادة خبرة أو ما تسمى شهادة نهاية الخدمة ، وتشير الى هذا الالتزام المادة 125 من قانون العمل بقولها أنه : "على صاحب العمل ان ...
شرح نص المادة ٧٤ من قانون العمل السعودي وبنودها ...
· تختص المادة 74 من قانون العمل السعودي بالحالات التي تنتهي فيها عقود العمال، سواء كان هذا الانتهاء قد تم طبقًا للشروط التي وضعها صاحب العمل أو كان بالاتفاق بينه وبين العامل. وحتى ينتهي عقد ...
من قانون العمل السابق الصخور من قانون العمل
قانون العمل المصري - ويكي مصدر · بعد الإطلاع على المادة رقم (12، 13) من قانون العمل الصادر برقم (12) لسنة 2003 قـــــرر مادة 1 تكون شهادات القيد المنصوص عليها في المادة (12، 13) من قانون العمل المشار إليه وفقاً للنموذج المرفق.
قانون العمل الجديد في الامارات - iLAW
· التعديلات في قانون العمل الجديد وحرصا من مكتب ابراهيم الحوسني للمحاماة على تقديم كل ما هو مفيد لعملائنا ومتابعينا الاعزاء، سوف نجيب هنا عن اهم تساؤلاتكم المتعلقة بالتعديلات على قانون تنظيم علاقات العمل والتي اصبحت ...
تبعا لقانون العمل السعودي، هل يحق لصاحب العمل ...
تبعا لقانون العمل السعودي: لا يجوز نقل العامل من مقر عمله الأصلي إلى مكان آخر يقتضي تغيير محل إقامته إذا كان من شأن هذا النقل أن يلحق بالعامل ضرراً جسيماً ولم يكن له سبب مشروع تفتضيه طبيعة العمل وتنص المادة (27) من قانون ...
قانون العمل الجديد… أسوأ قانون تشهده البحرين ...
من النص السابق نستنتج أن قانون العمل الجديد أجاز حجز أو اقتطاع نسبة 50 في المئة من أجر العامل، بخلاف ما كان عليه قانون العمل القديم الذي منع بمقتضى المادة رقم (75) حجز أكثر من 25 في المئة من أجره، وكذلك قانون الخدمة المدنية ...
وزارة العمل -سلطنة عمان - قانون العمل
المادة (9) على صاحب العمل أو من يمثله أن يقدم للموظفين المنصوص عليهم في المادة السابقة التسهيلات اللازمة للقيام بأداء واجباتهم وكل ما يطلبونه من بيانات أو معلومات على أن تكون كاملة وصحيحة، وذلك فيما يتعلق بتطبيق أحكام ...
قانون العمل رقم (7) لسنة 2000م
لا يمكن اعتبار الحالات التالية بوجه الخصوص من الأسباب الحقيقية التي تبرر إنهاء العمل من قبل صاحب العمل: 1- الانخراط النقابي أو المشاركة في أنشطة نقابية خارج أوقات العمل، أو أثناء العمل إذا كان ذلك بموافقة صاحب العمل.
قانون العمل (معدل) – Qanoon.om
يجوز تشغيل العامل ساعات إضافية أكثر من ساعات العمل المنصوص عليها في المادة (٦٨) إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك على أن لا يزيد مجموع ساعات العمل الأصلية والإضافية على (١٢) اثنتي عشرة ساعة في اليوم، وعلي صاحب العمل أن يمنح ...
قانون العمل الأردني
· الفصل الاول. المادة 1. يسمى هذا القانون (قانون العمل لسنة 1996) ويعمل به بعد مرور ستين يوما على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة 2. يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا القانون ...
شرح قانون العمل المصري – HR Goals
والملاحظ أن هناك تعارض بنص قانون العمل بين كلمة تعويضاً مساو للأجر الشامل وبين نسبة التعويض المذكورة في قانون التأمينات الإجتماعية وهي 75% من الأجر وفقاً للمادة 79 من قانون التأمينات الإجتماعية رقم 79 لعام 1975 .
قانون رقم 6 لسنة 2010 في شأن العمل في القطاع ...
· مع عدم الإخلال بأحكام المادتين (21) و (64) من هذا القانون يجوز بأمر كتابي من صاحب العمل تشغيل العامل فترة إضافية إذا كان ذلك لازما لمنع وقوع حادث خطر أو لإصلاح ما نشأ عنه أو تفادي خسارة محققة أو مواجهة أعمال تزيد على القدر ...
بوابة الحكومة المصرية - قانون العمل - انقضاء ...
انقضاء علاقة العمل. مع مراعاة أحكام المادة (106) من هذا القانون إذا انقضت مدة عقد العمل محدد المدة واستمر طرفاه في تنفيذه ، اعتبر ذلك منهما تجديدا للعقد لمدة غير محددة 0. إذا أبرم عقد العمل ...
قانون رقم 12 لسنة 2003 " قانون العمل الموحد ...
مادة 15 :يلتزم صاحب العمل في المنشأة القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون ، وتلك التي تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلي الجهة الإدارية المختصة التي يقع في دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون او من ...
قانون العمل السوداني لسنة 1997 - الفصل الاول
· اسم القانون. 1ـ يسمى هذا القانون, " قانون العمل السوداني لسنة 1997 " . إلغاء واستثناء . 2ـ (1) تلغى القوانين وهى : ( أ) قانون القوى العاملة لسنة 1974 ،. (ب) قانون العلاقات الصناعية لسنة 1976 ،. (ج) قانون ...
قانون العمل رقم (71) لسنة 1987 – القوانين ...
عنوان التشريع: قانون العمل رقم (71) لسنة 1987. التصنيف: قانون عراقي. المحتوى 10. رقم التشريع: 71. سنة التشريع: 1987. تاريخ التشريع: 00:00:00. مادة 119. اولا – لا يعين مفتش عمل الا من كان حاصلا على شهادة ...
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في ...
· المادة (27) أ) يجب على صاحب العمل، قبل تشغيل الحدث، مراعاة ما يلي: 1) التحقق من موافقة الولي أو الوصي بشأن تشغيل الحدث. 2) إجراء فحص طبي على الحدث للتحقق من لياقته الصحية لمزاولة العمل. 3) عدم ...
القانون والناس : فئات العمال المستثناة من ...
· أوضحنا في المقالة السابقة فئتين من فئات العمال المستثناة من الخضوع لأحكام قانون العمل العماني، واستكمالا لقراءتنا في هذا الموضوع نخصص هذه المقالة لبيان الفئة الثالثة والتي تتمثل في العمال ...
ميعاد سقوط الدعوى العمالية طبقآ لنص المادة 70 من ...
ميعاد سقوط الدعوى العمالية طبقآ لنص المادة ۷۰ من قانون العمل رقم ۱۲ لسنة ۲۰۰۳ وكيفية حسابه ۱) ماهية المنازعات التي تختص بها المحكمة العمالية المشار إليها بالمادة (۷۰). ۲) اللجوء للمحاكم ...
دراسة قانونية هامة حول المادة 73 من قانون العمل ...
· بحث ودراسة المادة 73 من قانون العمل الجزائري المقدمة: يعد العمل أهم عنصر لمعيشة الأفراد، ذلك أنه مصدر رزقهم و قوت أولادهم، و قد شهد عدة تطورات عبر مختلف المراحل التاريخية بدءا من النشاط الفردي لسد الحاجات الشخصية وصولا ...
قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 | منشورات قانونية
2 · قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ** آخر تعديل بتاريخ: 23 يونيو 2008 بالقانون رقم 180 لسنة 2008** باسم الشعب رئيس الجمهورية : قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه، وقد أصدرناه المادة 1 يعمل بأحكام قانون العمل المرافق.
فئات العمال المستثناة من الخضوع لقانون العمل ...
· يشمل الإستثناء من الخضوع لأحكام تقنين العمل الإماراتي أيضا,فئة العمال الذين يعملون في الزراعة او المراعي والعمل الزراعي بحسب المادة الأولى من قانون العمل الإماراتي هو "العمل في حراثة ...
أحكام الاستقالة في قانون العمل السعودي الجديد ...
· الرغم من عدة طلبات من العامل ، يمكنه الاستقالة بموجب المادة 81 فقرة (6) من قانون العمل السعودي. إذا تسبب صاحب العمل في ظهور العامل باعتباره الطرف الذي أنهى العقد بسبب المعاملة غير العادلة أو انتهاك
قانون العمل المصري للقطاع الخاص – صناع المال
· هناك بعض من الضوابط والتشريعات التي أقرها قانون العمل المصري لكل العاملين بالقطاع الخاص، وتتمثل هذه التشريعات في الآتي: لا يحق لصاحب العمل تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثمان ساعات في ...
قانون العمل رقم (37) لسنة 2015
· قانون العمل رقم (37) لسنة 2015. oscar. مجتمع مدني. 22 نيسان/أبريل 2018. 39074. نظراً لأهمية هذا القانون نكمل نشر مواده ليتعرف العامل على اهم حقوقه وواجباته: الفصل الثاني. (الاهداف والسريان) المادة-2- يهدف ...
4 أنواع من الإجازات يستحقها العامل خلال مسيرته ...
· أثير- المحامي صلاح بن خليفة المقبالي نظم قانون العمل العماني الإجازات التي يستحقها العامل أثناء عمله في القطاع الخاص وقسمها الى أربعة أنواع: الإجازة الاعتيادية، الإجازة الطارئة، الإجازات المرضية، الإجازات الخاصة.
ج5 - شرح قانون العمل العراقي، ملخص في سلسلة ...
· يترتب على العامل الذي يترك العمل من دون توجيه إشعار رسمي الى صاحب العمل قبل 30 يوما على الأقل او قبل انتهاء المدة المنصوص عليها في العقد، يترتب عليه ان يدفع تعويضاً الى صاحب العمل يعادل اجر مدة الإشعار او المتبقي منها.
قانون العمل الجزائري.
· المادة 41- تحسب العطلة المدفوعة الأجر على أساس يومين ونصف يوم في كل شهر عمل دون أن تتعدى المدة الإجمالية ثلاثين (30) يوما تقويميا عن سنة العمل الواحدة. المادة 42- يمنح العامل في ولايات الجنوب عطلة ...
المادة 28 من قانون العمل الاردني الفصل المشروع ...
· واجباته هي حراسة المقر الرئيسي للبنك ،وبالتالي كان إنهاء خدمته مبررًا وفقًا للمادة 28 / ب من قانون العمل. إذا ارتكب العامل خطأ نتج عنه خسارة جسيمة لصاحب العمل ،وإذا قام صاحب العمل بإبلاغ ...
قرار جمهوري بالقانون رقم (5) لسنة 1995م بشأن قانون ...
مادة (31) : 1ـ إذا لم ينته العقد وتغير صاحب العمل لأي سبب من الأسباب يعتبر من خلفه كصاحب عمل مسئولا عن تنفيذ كافة الالتزامات المترتبة علي عقد العمل السابق إلا إذا أتفق على خلاف ذلك.